Karriere
Zukunftsmarkt Gesundheit
Eine an den Bedürfnissen der Patienten orientierte menschliche Pflege und medizinische Vorsorgung ist für die Beschäftigten des St. Josef Krankenhaus Werden eine Selbstverständlichkeit. Deshalb freut es uns besonders, dass uns unsere Patienten diese im Krankenhausalltag gelebte Wertschätzung regelmäßig bescheinigen – unabhängige Patientenbefragungen weisen dem St. Josef Krankenhaus in Werden stets Spitzenplatzierungen im Klinikvergleich zu.
Natürlich liegt es uns sehr am Herzen, dass unsere Beschäftigten ihre medizinischen und pflegerischen Fähigkeiten im Sinne der Versorgung unserer Patienten ständig weiterentwickeln können. Die Fort- und Weiterbildung aller bei uns im Haus tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns deshalb ein besonderes Anliegen. Wir bieten ein umfangreiches Angebot an Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Gleichzeitig setzen wir uns für die qualifizierte Ausbildung des Nachwuchses ein. Am St. Josef Krankenhaus können Sie eine Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann sowie zur/zum Operationstechnischen Assistentin/en absolvieren. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen nehmen wir außerdem an der Ausbildung von Studierenden im Praktischen Jahr teil.
Bitte sprechen Sie uns auf an, wenn Sie Interesse an einer Stelle im Rahmen des Bundesfreiwilligendienstes (BFD), des Freiwilligen Sozialen Jahres (FSJ) sowie an einem Berufsorientierungs- oder Pflegepraktikum haben.
Mitarbeitervorteile
Das erwartet Sie bei uns
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sichere Vergütung nach dem Tarifvertrag AVR Caritas, incl. Jahressonderzahlungen und Leistungszulage (2,5% des Tabellenentgelts)
- Steuerfreie Nacht- und Wochenendzuschläge
- Betriebliche Altersversorgung – Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Sparzulage (Vermögenswirksame Leistungen)
- Geregelte Arbeitszeiten nach dem Arbeitszeitgesetz
- Zahlreiche weitere Betriebsvereinbarungen, z.B. 3-Monatsdienstpläne und Überstunden ab der ersten Minute
- Kollegiale Teams auf den Stationen
- Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Kurze Entscheidungswege (z.B. bei der Hilfsmittelbeschaffung)
- Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen (z.B. Servicekräfte,
- Patientenbegleit- und Transportdienst u.v.m.)
- Stationsübergreifende Unterstützung durch spezialisierte Fachpflege, z.B. Wundmanagement und Kinästhetik
- Zentrales Belegungsmanagement, das zu Ihrer Entlastung für die Patientensteuerung und Belegungsplanung verantwortlich ist
- Digitales Bettenmanagement zu Ihrer Entlastung (simplinic)
- Volldigitalisierte Pflegedokumentation und Patientenakte
- Mitgestaltung des Dienstplanes für Ihre Work-Life-Balance
- Möglichkeiten der Job-Rotation innerhalb der UME
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept: Einführungswoche gemeinsam mit allen neuen Mitarbeitenden am Campus der UME | Mentoring
- während der Einarbeitungszeit auf den Stationen
- Arbeitgeberfinanzierte Fortbildung und Unterstützung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung
- Fachweiterbildungen an der Bildungsakademie der UME
- Möglichkeiten zum berufsbegleitenden Studium, z.B. „Pflege & Digitalisierung“ (Kooperation der UME mit der FOM)
- SoftSkill-Schulungen an der Bildungsakademie der UME, z.B. Motivierende Gesprächsführung, Kameratraining, Stress- und Selbstmanagement
- Inhouse-Angebote der UME-Bildungsakademie, z.B. Supervision für Teams
- Servicebüro für alle Mitarbeitenden der UME: KiTa – Betriebstagesstätte am UK Essen sowie weitere Belegplätze (auch U3-Betreuung), Schulferienbetreuung in Kooperation mit der der Universität DUE, Vorträge rund um Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit, Persönliche Gespräche zur Vereinbarkeit von Beruf + Familie, Psychosoziale Beratung in schwierigen Lebenslagen, Veranstaltungsreihe „Pflege von Angehörigen“
- Rosenmontagsfrei
- Dienstfahrrad (Bikeleasing)
- Fitnessstudio-Rabatt (FitX)
- Gesundheitsförderung: Fitness- und Gesundheitskurse im UME-Verbund, z.B. Yoga (ermäßigt), Achtsamkeitstraining (kostenlos), Pilates (ermäßigt), Lauftraining (kostenlos), Gesund kochen (kostenlos), Trainingsfläche der Physiotherapie (20 € /Monat)
- Vergünstigte Mobilität: Jobticket zu Konzernkonditionen
- AzubiTablet – ipad zum Ausbildungsstart
- Apothekenverkauf mit zahlreichen Rabatten
- Teamevents im UME-Verbund: Sommerfest, Firmenlauf und Fußballcup
- Kostenloses Mineralwasser
- Zahlreiche und kostenlose. Parkmöglichkeiten in Kliniknähe
- Betriebsarzt
- Pflege wirbt Pflege: Empfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
- Eine Umgebung, die hohe Lebensqualität bietet:
- Naturnahe Freizeitangebote
- Geschäfte des täglichen Bedarfs
- Grund- und weiterführende Schulen sowie Kitas in unmittelbarer Nähe
- Zahlreiche Kulturangebote
- Sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV, Fahrrad und PKW
Ihre Bewerbung
St. Josef Krankenhaus Werden
Personalabteilung
Propsteistr. 2
45239 Essen
Andrea Hoesen
Personaldirektorin
Jörg Hantel
Personaldirektor